jueves, 10 de septiembre de 2020

LAS METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS Y SU IMPORTANCIA EN LA EDUCACION ACTUAL

Con el paso del tiempo las generaciones de estudiantes han cambiado, representando un reto para los docentes quienes han tenido que actualizarse y aplicar metodologías que permitan que los estudiantes puedan experimentar un aprendizaje que les prepare para la realidad social y laboral a la que se enfrentarán al dejar el colegio. 

Las Metodologías Participativas tienen una importancia superlativa en el campo educativo ya que desarrollan competencias sociales y académicas que proveen un aprendizaje significativo con el fin de preparar a los estudiantes para la vida fuera del colegio. 

Te invito a ver el siguiente video donde verá la importancia de las Metodologías Participativas. 


  

sábado, 5 de septiembre de 2020

APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS

 El Aprendizaje Basado en Problemas es una metodología en la cual los alumnos, trabajando en equipos y orientados por su profesor, buscan soluciones a un problema cotidiano muy cercano a la realidad. 

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Esta metodología trabaja competencias altas de pensamiento combinándolas con competencias de carácter social que prepararán a los estudiantes para la vida laboral o el trabajo en sus estudios superiores. 

El ABP puede aplicarse desde los niveles educativos iniciales y en todas las materias y lo mas recomendable es que sea una metodología institucional para que los estudiantes crezcan inmersos en un ambiente que promueva el pensamiento crítico y se conviertan así en personas pro activas y propositivas. 

A continuación se presenta una tabla comparativa entre las metodologías de enseñanza tradicionales y el ABP. 


A continuación encontrarás información sobre el proceso que normalmente se realiza para desarrollar el ABP. 



Finalmente te invito a ver el siguiente video con información muy útil respecto de esta metodología. 


Te invito a dejar tus comentarios de manera que quienes tengamos acceso a este blog podamos continuar enriqueciendo nuestro aprendizaje. 


sábado, 29 de agosto de 2020

APRENDIZAJE BASADO EN PREGUNTAS




 El Aprendizaje Basado en Preguntas es una metodología que persigue llevar a los alumnos a niveles altos de pensamiento. 

Para que la metodología sea efectiva es importante tomar en cuenta los siguientes aspectos:

  • IDENTIFICAR LOS OBJETIVOS Y LOS TIPOS DE PREGUNTAS A REALIZAR. Las preguntas pueden ser: preguntas de conocimiento, preguntas de razonamiento y preguntas problema.
  • IDENTIFICAR LOS MOMENTOS CLAVE PARA REALIZAR LAS PREGUNTAS EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS QUE SE QUIERE ALCANZAR
  • LA CONSTRUCCION DE LAS PREGUNTAS. Acá debe contemplarse el grado de interés que se desea alcanzar con la pregunta planteada conectando el conocimiento previo y el conocimiento nuevo. También debe considerarse el nivel de tensión que crearán las preguntas, evitando que sean imposible de contestar o demasiado fácil. Es importante considerar el grado de autenticidad de las preguntas. 
  • LA REDACCION DE LAS PREGUNTAS. En este sentido es importante tomar en cuenta que el vocabulario que se use en las preguntas sea comprensible a los estudiantes. La cantidad de preguntas no debe ser muy alta o muy baja. Se debe considerar el tiempo que se va a otorgar para responder las preguntas. Finalmente es vital que las preguntas sean claras y estén bien diseñadas. 

domingo, 23 de agosto de 2020

ENSEÑANZA BASADA EN EL DISEÑO (DESIGN THINKING LEARNING)

 ¿Qué es el Aprendizaje Basado en el Diseño?



El aprendizaje basado en el diseño tiene sus inicios en el área comercial, donde se utiliza para que los equipos encargados de diseñar o mejorar ciertos productos realizan un determinado proceso para llegar a un producto final que satisfaga la necesidad de algún sector del mercado. 

FASES DEL APRENDIZAJE BASADO EN EL DISEÑO

Aunque de principio pareciera ser una metodología más para el área empresarial, al ver detenidamente las competencias que desarrolla y sus ventajas resulta mas que coherente adaptarla para el área educativa. 



Te invito a ver el siguiente video que esboza los principios y fases del proceso de este tipo de metodología. 
Luego de verlo te invito a dejar tu comentario y a animarte para ponerlo en práctica con tus alumnos. 



sábado, 8 de agosto de 2020

METODOLOGIA DE ESTUDIO DE CASOS



 








La metodología de Estudio de Casos tuvo su origen en la escolástica medieval y se utilizaba para resolver problemas morales y religiosos. Los casos se estudiaban sin tomar en cuenta el contexto, es decir se analizaban los casos puros. 

En 1914 se inicia el Estudio de Casos como tal en la Universidad de Harvard, específicamente en la Facultad de Derecho haciendo cristalizar la estructura de esta metodología en 1935.  

Para aplicar esta metodología participativa, el profesor debe tener las siguientes habilidades básicas:

  • Creatividad
  • Utilizar metodología activa
  • Preocupación por la formación integral de sus alumnos
  • Habilidad para manejar equipos
  • Buena comunicación con sus alumnos
La metodología de Estudio de Casos contempla los siguientes tipos:

ESTUDIO DE DESCRIPCIONES:
Este tipo sólo contempla la presentación de los casos con el fin de identificar el tipo de caso que es. No se plantean soluciones.

CASOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS: 
Estos casos tienen el fin de que luego de ser analizados sus elementos los estudiantes propongan soluciones para resolver dichos problemas. Este tipo de casos tiene dos tipos :
  • Casos centrados en el análisis crítico para la toma de decisiones.
  • Casos centrados en generar propuestas de toma de decisiones. 
CASOS CENTRADOS EN LA SIMULACION:
En estos casos se dramatizan las situaciones representando el papel de los personajes que participan en el relato. Muchas veces los estudiantes se trasladan al lugar de los hechos para recrear la situación o caso a estudiar. 


El Estudio de Casos busca proveer un aprendizaje significativo y a la vez desarrollar competencias sociales útiles para la vida tales como la empatía, la tolerancia, el respeto y la colaboración. 
A continuación podrás ver un video donde explican brevemente esta metodología participativa y su respectiva aplicación. 


GAMIFICACION


La Gamificación es más que solamente hacer juegos en el salón de clase. Esta metodología se concibe como algo sistematizado e intencional donde el juego es una herramienta para la consecución del aprendizaje de nuestros alumnos. 

La Gamificación tiene varias ventajas ya que aparte de  potencializar el aprendizaje promueve las competencias sociales y eleva la motivación en los estudiantes para involucrarse, a través del juego, en actividades de aprendizaje. 

La Gamificación tiene sus orígenes en el área empresarial y luego fue integrada a la educación en donde se ha comprobado tener muy buenos resultados entre los alumnos tanto a nivel académico como en su relación social.

PRESENTACION SOBRE GAMIFICACION

https://docs.google.com/presentation/d/1qWWRxPEvONuOR0S7dw9inQMVZl8Zu90yaNzgzq3d55Q/edit




martes, 28 de julio de 2020

APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS (APP)


El Aprendizaje Basado en Proyectos es una de las metodologías participativas interdisciplinarias que busca proveer a los estudiantes experiencias significativas. Esta metodología inicia con la identificación un problema real al cual siguiendo los pasos correspondientes se le busca  una solución práctica.
Aparte de desarrollar competencias académicas, esta metodología educativa promueve el desarrollo de destrezas sociales  que se trabajan con el trabajo colaborativo o cooperativo. 
Les invito a ver un video donde se explica la estructura general con la cual se trabaja el Aprendizaje Basado en Proyectos.


Es muy posible que luego de ver el video con los principios generales te preguntes como lo aplico en una situación real. En el siguiente video podrás ver un ejemplo del ABP aplicado a una clase real. 
Esto podrá darte más claridad para animarte a poner en práctica esta metodología participativa tan interesante. 




El Aprendizaje Basado en Proyectos es la metodología que el Ministerio de Educación, desde hace varios años,  ha querido impulsar con la forma en que está estructurado el curso de Seminario con los estudiantes del último grado del nivel diversificado. No cabe duda que depende de cada docente comprender la metodología y aplicarla dando especial énfasis al hecho que el alumno es quien realiza la gestión de su propio aprendizaje. Esta metodología formará jóvenes que estén conscientes de los problemas reales de su comunidad y sobre la forma en que pueden buscarle una solución a dichos problemas. Con una juventud formada de esa manera tendremos a futuro una sociedad que se atreva a encarar los problemas sociales que le aquejan y a buscar una forma de solucionarlos. 
Si has tenido experiencia trabajando el ABP puedes compartir en este blog sobre ella y así animar a otros docentes a practicar esta interesante metodología. 

sábado, 25 de julio de 2020

APRENDIZAJE BASADO EN EL PENSAMIENTO (Thinking-Based Learning TBL)



El Aprendizaje Basado en el Pensamiento es una metodología participativa que tiene como fin pasar de un aprendizaje meramente memorístico a uno donde los estudiantes puedan desarrollar habilidades de pensamiento que les haga ser personas creativas, críticas y que busquen soluciones a los problemas que diariamente presenta la vida. 
Claro está que para poder trabajar esta metodología es necesario que el docente permita que el centro del aprendizaje sea el alumno, que éste cuestione su entorno incluyendo las prácticas del docente y sobre todo a dejar el control de su propio aprendizaje en el estudiante mismo. 
El trabajo de esta metodología permitirá que cada vez más se integren a la sociedad personas que no acepten la información que le presentan los medios como una verdad absoluta sino que haya siempre un cuestionamiento en búsqueda de la verdad o de mejores soluciones o propuestas ante los diferentes problemas de la vida individual y colectiva. 
Para la implementación debe haber disposición de la institución educativa para promover una cultura de crítica, de debate y de permanente propuesta de cambios de parte de los alumnos. Los estudiantes deben contar con la libertad para ejercer un liderazgo genuino. Este tipo de participación estudiantil preparará ciudadanos que quieran provocar cambios sociales, organizacionales y educacionales que formarán una sociedad en constante cambio. 
Esta metodología puede y debe practicarse desde los grados más pequeños hasta los últimos años de la secundaria y continuarse en la educación superior. Puede pensarse que no es posible trabajar de esa forma con los preescolares, sin embargo el hecho de permitir que ellos observen y se hagan preguntas de los temas tratados en clase harán que se conviertan en personas que quieran indagar más allá de la información presentada por textos y otros medios ya preparados para el quehacer educativo. 
Aventurarse a usar esta metodología permitirá que el docente vaya aprendiendo con sus alumnos y que haya situaciones donde tenga que admitir que debe investigar en temas que posiblemente conozca muy poco. Por último es importante aclarar que esta metodología no se trata de actividades aisladas sino de estrategias intencionalmente planificadas parte de un programa educativo escolar. 
Has trabajado el Aprendizaje Basado en el Pensamiento? Te gustaría saber más del tema? Crees que es una metodología útil? 
¡Deja tus comentarios y comparte tu opinión sobre esta metodología!

miércoles, 22 de julio de 2020

METODOLOGIA STAD ( Student Teams Achievement Division )





¿Alguna vez escuchaste sobre la Metodología STAD? Es posible que hayas aplicado algo similar a esta metodología en tus clases sin siquiera saberlo. Te invito a ver el siguiente video donde se explica con mucha claridad la metodología en cuestión y se provee de un ejemplo concreto en un tema de Matemáticas en Secundaria. Solo oprime el título que contiene el enlace del video.  Luego de ver el video, te invito a leer mi comentario sobre el mismo y a dejar tu comentario sobre el contenido de esta entrada. 


La metodología STAD contiene en sí misma varias ventajas que la hacen una herramienta sumamente útil para que los estudiantes gestionen y afiancen su aprendizaje mientras se desarrollan destrezas académicas y sociales. 
Dentro de las ventajas de esta metodología me permito mencionar: 

1. GESTION INDIVIDUAL Y GRUPAL DEL APRENDIZAJE:
    Al trabajar en grupos cooperativos los alumnos gestionan responsablemente su propio aprendizaje      
     y se convierten en facilitadores de aprendizaje para el resto de sus compañeros. 

    Debido a que los grupos están conformados homogéneamente en cuanto al rendimiento    
    por medio de la cooperación aquellos alumnos con más facilidad en la materia y los 
    temas ayudarán a quienes tienen ciertas dificultades para comprender. 

    De esa cuenta se recomienda que en la medida de lo posible sea el profesor quien 
    organice los grupos tomando en cuenta que cada equipo cuente con alumnos de 
    diferentes niveles de rendimiento. 

   Aunque el trabajo se realiza de forma grupal la evaluación de los aprendizajes se realiza 
   individualmente y luego la revisión de los resultados se hace en grupo para retomar los 
   temas en donde haya dificultad y poder lograr el alcance de las competencias faltantes    
   o débiles. 
  Por eso se recomienda practicar una segunda evaluación luego de haber repasado los 
  temas que aún  no se han fijado bien. 


2. DESARROLLO DE COMPETENCIAS SOCIALES: 

Una de las ventajas de la metodología STAD es el desarrollo y afianzamiento de competencias sociales que los estudiantes necesitaran para desarrollarse en su vida presente y futura. 
Dentro de estas competencias se pueden mencionar: 

COMUNICACION ASERTIVA: Los alumnos aprenden a escuchar atentamente para comprender las dudas y consultas de sus compañeros y al mismo tiempo aprenden a articular el lenguaje para comunicarse con claridad al dar explicaciones sobre los temas no comprendidos. 

TRABAJAR POR UN OBJETIVO: La comprensión de los temas de clase y el logro de las competencias son un objetivo individual y colectivo y de esa misma manera la recompensa por el aprendizaje que logren beneficia a cada alumno como al equipo en su totalidad. 

EMPATIA: Esta se desarrolla cuando se debe comprender al compañero en aquellas cosas que aún no logra comprender sin que esto sea una razón para burlarse o menospreciar a los demás por tener dificultades para comprender o aprender. Esto crea una cultura de convivencia sana y pacífica. 

SOLIDARIDAD: Al sentirse responsable por el aprendizaje de los compañeros de su división o equipo se desarrolla el sentido de ser solidario con los demás, competencia tan necesaria para convivir en sociedad y poder ser un elemento que contribuya, sume y multiplique. Hoy día tener la capacidad para trabajar en equipo es una competencia blanda altamente valorada.

Para ti que eres educador te invito a poner en práctica esta metodología y que compartas conmigo tu experiencia. Recuerda que la metodología no son recetas sino recomendaciones pedagógicas para potencializar el aprendizaje de nuestros estudiantes por lo tanto puedes adaptarla a tu realidad , al contexto de tu materia y a la edad de tus alumnos. 

También te invito a dejar un comentario sobre esta metodología que puede no ser novedosa pero que puede haber característica o ventajas de ella que no hayas visto antes. 

Agradezco tu tiempo para visitar este blog y para intercambiar ideas y opiniones que seguramente nos enriquecerán porque algo es verdad: ¡NUNCA DEJAMOS DE APRENDER!







domingo, 12 de julio de 2020

LA METODOLOGIA MONTESSORI Y NUESTRA ACTUALIDAD




¿Cuál es la influencia del método Montessori en la actualidad?

Raquel Lemos Rodríguez· 
19 julio, 2019
María Montessori es la creadora de un método educativo que supuso toda una revolución. Fue tal el calado de sus propuestas que su nombre trascendió de su ámbito de especialización. El método que propuso ponía especial hincapié en el juego, señalándolo como el medio perfecto para el desarrollo de múltiples habilidades y aptitudes en los niños.
Un ejemplo de aplicación lo encontramos en muchas escuelas infantiles.Hablamos de una formación no obligatoria que se centra en el juego, la diversión y la flexibilidad, buscando que los niños sean espontáneos y tengan iniciativa. En última instancia, el método de María Montessori se favorece la independencia de los más pequeños, al mismo tiempo que adquieren valores básicos de convivencia y cooperación, empezando por el respeto hacia sus compañeros.
El método Montessori en la actualidad fomentaría el desarrollo natural de las aptitudes de los más pequeños en base a la exploración, la colaboración con los demás compañeros, la curiosidad, el juego y la comunicación

Los principios básicos del método Montessori

El método Montessori en la actualidad, podemos analizarlo en base a los principios básicos que lo rigen. A pesar de que su puesta en práctica puede dar lugar a diferentes adaptaciones en función de las preferencias de los educadores, en su esencia nos podemos encontrar con lo siguiente.
Para empezar, el método Montessori fomenta el aprendizaje en base a los descubrimientos. Descubrimientos que por otra parte se dan gracias a la curiosidad innata que todos nosotros tenemos. Pensemos que siempre aprendemos mejor si algo nos causa curiosidad y deseamos indagar para «saber más». Precisamente este método busca aprovecharse de esta inclinación natural que tienen los niños a plantear preguntas y buscar respuestas.
También, este método no se olvida de que el entorno tiene que atender a las necesidades de cada niño en función de sus características (edad, cultura, existencia de algún diagnóstico: hiperactividad, autismo, etc.). A esto hay que sumarle la opción de adaptar el método al material natural con el que cada niño pueda interactuar y jugar. Nos referimos a madera, tierra y otros materiales que no sean artificiales.
La idea es que todos los juegos que se propongan tengan un componente colaborativo y que siempre estén supervisados, dirigidos y coordinados por el profesor. Este intervendrá los menos posible en el proceso de aprendizaje de los niños: intentará ser un mero guía.
El método Montessori en la actualidad le daría la vuelta a la educación tradicional, transformando las clases en dinámicas mucho más dinámicas y divertidas. Por eso mismo, las clases suelen llevarse a cabo durante 3 horas seguidas, sin ninguna interrupción.
Para finalizar con los principios que rigen este método, es necesario señalar que el método Montessori busca conformar aulas numerosas y por grupos de edades diferentes (una diferencia máxima de 3 años de edad).Es decir, niños de entre 6 y 9 años, por ejemplo, juntos en un aula para que así puedan interactuar no solo con los de su misma edad. Esto puede resultar muy beneficioso como estímulo.

El método Montessori en la actualidad

Afortunadamente, el método Montessori ha sobrevivido al paso del tiempo y hoy su espíritu forma parte de la estrategia educativa de diferentes colegios. Un tipo de formación donde se trabaja mucho con el juego, se favorece la independencia y autonomía del niño, y su interacción con elementos diversos que despierten su curiosidad. En definitiva, se aprovecha la inclinación natural hacia el juego y la diversión que se da en esta etapa para convertirlo en el principal motor educativo.
Sin embargo, a medida que nos sumergimos en la educación primaria el panorama cambia. Los niños se pasan horas sentados atendiendo a su profesor, recibiendo refuerzos por estarse quietos (o castigos por no hacerlo), no pudiendo hablar y teniendo que prestar atención durante periodos muy largos. Clases que se suceden unas tras otras, con una dinámica especializada en acabar con cualquier tipo de motivación intrínseca por el aprendizaje.
Existen varios colegios que han optado por el método Montessori: el CEIP Rosa del Vents en Mallorca, City Country School en Madrid y CEI Entre cuentos en Granada, entre muchos otros. Pero, a pesar de todo esto, es posible que nos surja una duda. ¿Está el método Montessori solo destinado para niños entre 0 y 6 años? Aunque la mayoría de las escuelas actualmente ofrezcan este método solo a esta franja de edad, lo cierto es que María Montessori lo diseñó para que pudiese ser utilizado hasta los 12 años.
Sin embargo, el método Montessori en la actualidad podría también aplicarse en la etapa de la secundaria. Pues María Montessori aunque no tuvo tiempo de diseñarlo y desarrollarlo por completo para esta etapa, sí dejó algunas pautas establecidas sobre los pasos a seguir con niños más mayores.
La educación actual se centra mucho en las notas, por eso se le envían multitud de deberes a los estudiantes cuyo éxito en su realización garanticen una nota favorable en el examen final. El método Montessori busca todo lo contrario, no hay ni exámenes ni deberes, pues el principal objetivo es aprender, no sacar la mejor nota.
Los datos nos dicen que la enseñanza que se lleva a cabo a partir de la educación primaria aburre al alumno. Lejos de motivarlo, provoca que este piense que ir a la escuela o al instituto no sirve de nada. Esta situación tendría que ser un acicate para replantearnos la manera en la que estamos enseñando. Una manera en la que se fomenta la competitividad y donde una nota nos etiqueta como fracasados o inteligentes, mientras que permanece ciega al objetivo prioritario: que el alumno se sienta motivado, más allá de la evaluación, para entender el mundo que les rodea.

SOBRE EL ARTICULO
Por: Mauricio Estrada
Es muy interesante que María Montessori contribuyó con el establecimiento de su método a finales de los años 1800 y a principios de 1900 enfocando su metodología en la participación activa de los niños en su aprendizaje, impulsados ellos por su curiosidad de descubrir. 
Es entonces un hecho que las metodologías participativas no son nuevas, como tales han sido propuestas desde hace mucho tiempo, sin embargo la educación actual, especialmente a partir de la primaria se lleva a cabo de una forma tradicional que hace que a los niños les resulte aburrido y de alguna manera un castigo asistir a la escuela. 
Es interesante darse cuenta que un factor que facilita la implementación de una metodología como la de Montessori en el nivel primario es la falta de presión que existe en ese nivel para cubrir cierta cantidad de contenidos o inclusive de tener que otorgar notas a los preescolares. 
Tristemente esa realidad cambia abruptamente al iniciar la educación primaria. Es posible imaginar lo difícil que debe ser para un niño que inicia su primer grado de primaria el cambio tan drástico que sufre al pasar de una metodología participativa e interactiva a una que le exige permanecer sentado y callado, poniendo atención la mayor parte de la jornada escolar. 
Y es que el docente no puede atribuir el desarrollo de clases tradicionales a la falta de métodos para trabajar en clase de forma participativa. 
Tomando en cuenta que hoy se trabaja con generaciones sobre estimuladas por la digitalización a la que son expuestos casi desde que nacen, es invevitable que las clases con una metodología tradicional les aburra sobre manera. 

En ese contexto me refiero a lo que el científico Albert Einstein alguna vez expresó: "No podemos esperar cambios haciendo lo mismo todos los días". 
Por esa razón que la educación es imperante que la educación en todo el mundo sea revolucionada por todos aquellos que ejercemos la docencia por pasión, por vocación porque hemos reconocido que nacimos para estimular, motivar e inspirar a otros.